Tem interesse em tornar a sua empresa/organização mais inclusiva?
O recrutamento de pessoas autistas trata-se de uma responsabilidade social mas também de uma ótima estratégia para diversificar a equipa e aproveitar os pontos fortes de pessoas autistas.
Ao incluir pessoas autistas no ambiente de trabalho, a empresa ajuda a quebrar preconceitos e estereótipos tanto dos colaboradores como de eventuais clientes.
Junte-se à Bolsa de Parceiros da Inovar Autismo, tenha formação connosco e faça parte desta mudança!