Processo de recrutamento para a equipa técnica.

O Centro de Apoio à Vida Independente (CAVI Alentejo) da Inovar Autismo encontra-se em processo de recrutamento para a equipa técnica.

CARACTERIZAÇÃO DA FUNÇÃO:

O trabalho a desenvolver enquadra-se no âmbito do Decreto-Lei nº 129/2017, sendo parte do seu rol de funções as seguintes:

  • Entrevista e seleção dos candidatos ao apoio, avaliando as necessidades e perfil dos mesmos
  • Entrevista e seleção de assistentes pessoais a desempenhar o apoio em contexto
  • Formação aos assistentes pessoais (opcional)
  • Elaboração dos Planos Individualizados de Assistência Pessoal (PIAP), em conjunto com os restantes intervenientes
  • Monitorização do apoio assistentes pessoais: monitorização das atividades desenvolvidas nos vários domínios de apoio; apoio à adoção de estratégias promotoras de autonomia, autodeterminação e inclusão, considerando as características da população e, individualmente, de cada destinatário; esclarecimento de dúvidas; apoio à gestão de emoções e expetativas; entre outros
  • Monitorização do apoio prestado no âmbito dos PIAP, junto dos destinatários e famílias: avaliação do nível de satisfação com o apoio e ajustamento do apoio às necessidades; apoio à gestão de expetativas e possíveis conflitos; promoção dos princípios de autonomia, autodeterminação e inclusão, enquadrados no MAVI; esclarecimentos de dúvidas; sugestões de melhoria; entre outros
  • Contacto com entidades da comunidade: capacitação do contexto e estabelecimento de parcerias
  • Colaboração na gestão do projeto-piloto: controlo orçamental, contacto com entidades reguladoras, atualização e submissão de dados na plataforma de referência, entre outros

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

  • Contrato de trabalho a termo certo
  • 35 horas de trabalho semanais
  • Remuneração base ilíquida: 1100€
  • Subsídio de alimentação: 4,77€/dia (em numerário)
  • Local de trabalho: sede do CAVI em Vendas Novas (Évora)
  • Deslocações para monitorização dos apoios dentro da NUT-II Alentejo
  • Flexibilidade de horário (em situações pontuais)

PERFIL PRETENDIDO:

  • Formação superior na área social (psicologia, serviço social, …) – Critério obrigatório
  • Experiência de trabalho e/ou formação na área do autismo (dá-se preferência à experiência profissional/formação em contexto e em projetos de inclusão) – Critério obrigatório
  • Experiência de trabalho na intervenção/mediação com famílias e gestão de processos – Critério obrigatório
  • Experiência em gestão de projeto – Critério preferencial
  • Boas competências a nível informático na ótica do utilizador (MS Office, ferramentas Google, …) – Critério obrigatório
  • Possuidor de certificado de competências pedagógicas (CCP) – Critério preferencial
  • Carta de condução e viatura própria– Critério preferencial
  • Disponibilidade imediata – Critério obrigatório
  • Mindset e intervenção coerentes com a missão, visão e valores da associação
  • Gosto pelo trabalho em equipa e espírito de entreajuda
  • Boas capacidades de comunicação assertiva
  • Boa capacidade de resolução de problemas
  • Elevado sentido de responsabilidade
  • Elevada capacidade de organização, gestão de prioridades e tempo de trabalho
  • Capacidade de resiliência

CANDIDATURA:

Se considerar corresponder aos critérios pretendidos e se se identificar com a missão, valores e objetivos da associação Inovar Autismo e do Modelo de Apoio à Vida Independente, poderá efetivar a sua candidatura enviando e-mail para [email protected] com o assunto “Candidatura – Técnico/a CAVI”, remetendo CV e carta de apresentação.
A data limite para candidaturas: 18 de junho 2021.

SELEÇÃO DE CANDIDATOS:

A seleção de candidatos está sujeita às seguintes fases eliminatórias:
– 1ª Fase: análise curricular e de carta de motivação
– 2ª Fase: entrevista telefónica
– 3ª Fase: entrevista final via Zoom para avaliação de competências nas principais áreas de intervenção

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